Mit i pomiar. Nowa ekonomia płacy minimalnej

Jak większość dzieł wybitnych, także i tę książkę można odczytywać na różnych płaszczyznach. Wydaje się jednak, że dwa aspekty mają kluczowe znaczenie. Pierwszym, oczywistym, jest problematyka płacy minimalnej. Krytyka podręcznikowego ujęcia konsekwencji płacy minimalnej miała i ma bezpośredni wpływ na sytuację materialną bardzo dużych grup pracowników. Autorzy pokazali, że umiarkowane podwyżki płacy minimalnej w Stanach Zjednoczonych nie doprowadziły do oczekiwanych, negatywnych konsekwencji – przede wszystkim spadku zatrudnienia, ale także innych niekorzystnych zjawisk, na przykład redukcji benefitów pracowniczych. Tym samym udowodnili – wbrew sugestiom modeli, które określili jako „podręcznikowe” – że wystąpienie tego typu negatywnych konsekwencji wcale nie jest nieuchronne. Pozwoliło to w zupełnie nowy sposób spojrzeć na politykę kształtowania minimalnego wynagrodzenia, usuwając dylemat decydentów, że podniesienie poziomu życia najmniej zarabiających pracowników nieuchronnie pociągnie za sobą ograniczenie zatrudnienia w tej grupie osób.